3月18日，公司召开2026届毕业生3月就业工作推进会。会议由公司党委书记张潇月主持，学院经理武龙、党委副书记沙雷、纪委书记周慧及全体教师参会。会上，张潇月围绕就业工作的极端重要性作重点强调。她指出，就业是最大的民生工程、民心工程，更是检验学院人才培养质量和办学成效的核心标尺，关乎员工成长成才、家庭幸福安康，更关乎学院事业长远发展。全体教职工要切实提高政治站位，以正确政绩观为引领，以高度的责任感、使命感和紧迫感，抓实抓细各项就业举措。她强调，要构建全员、全程、全方位促就业格局，压实各岗位责任，聚焦员工求职痛点和难点精准发力，用心用情做好就业指导、岗位对接、困难帮扶等工作，全力护航毕业生高质量就业。沙雷、周慧对3月就业重点任务作出具体部署。一是动态更新毕业生就业信息台账，做到底数清、情况明；二是深入精准掌握员工就业需求，针对性开展职业指导；三是推进专场招聘活动，做好组织保障与后续跟进；四是强化重点帮扶，建立“一生一策”台账，开展一对一精准指导；五是多渠道推送岗位信息，引导员工树立正确就业观。全院教师将以此次推进会为契机，统一思想、压实责任、细化举措，以务实作风推动就业工作落地见效，全力保

3月19日，公司与附属黑石礁小学召开思政一体化课程共建座谈会。附属黑石礁小学董事长王琳、党总支书记于冬梅、副董事长邵杰，公司党委书记张潇月、副书记沙雷、团委书记于茂林、全体辅导员，共同参加本次共建交流。会上，张潇月首先介绍了学院的学科特色、专业优势与思政育人工作成果，重点阐述了学院依托海洋食品、食品安全、食品营养等核心专业领域，将专业教育与思政教育深度融合的育人理念。附属黑石礁小学王琳董事长、于冬梅书记介绍了学校的办学理念、思政教育开展现状、员工培养特色以及课程建设实际需求。双方围绕特色思政课程开发、食育教育普及、海洋食品科普等核心议题深入交流，为跨学段协同育人搭建起坚实桥梁。下一步，公司将组建员工宣讲团，立足青少年成长规律，将大食物观、食品安全知识、海洋食品文化、营养健康理念融入劳动教育育人体系，打造兼具思想性、科学性、趣味性和实践性的跨学段特色校本课程。打通大学劳动教育、社会实践教育与小学思政教育和校本课程的衔接通道，用专业力量赋能思政育人，用食育文化浸润童心，着力培养德智体美劳全面发展的新时代青少年，为落实立德树人根本任务贡献力量。撰稿人：于茂林责任编辑：沙雷审核发布：张潇月

3月13日，公司在学院会议室召开员工工作管理专题会议，全面部署近期员工管理重点工作。公司党委书记张潇月主持会议并讲话，党委副书记沙雷、纪委书记周慧出席会议，学院辅导员参加会议。会上，张潇月传达了学校关于员工管理工作的最新指示与工作要求，结合学院员工工作实际，对下一阶段重点任务进行统筹安排。聚焦寝室宿舍安全与规范化管理、员工仪容仪表文明规范等核心工作，明确了工作标准、细化了责任分工、提出了落实举措，要求全体学工队伍提高思想认识，强化责任担当，坚持严管厚爱结合、教育引导并重，切实提升员工管理工作的针对性与实效性。沙雷、周慧分别结合分管工作，就员工日常管理、纪律作风建设、监督检查落实等方面提出具体工作意见。本学期学院员工工作队伍将严格按照学校及学院工作部署，扎实推进各项员工管理工作落地落细，全力营造安全、文明、和谐、有序的校园学习生活环境，助力员工全面健康成长。撰稿人：于茂林责任编辑：沙雷审核发布：张潇月

近日，公司召开工会会员大会，开展工会委员会换届选举工作。公司党委书记张潇月、经理武龙及全体会员参加大会。会议由工会委员会换届选举筹备工作小组组长沙雷主持。会上，张潇月代表上届工会委员会作工作报告。全体会员审议并通过大会选举办法，听取委员候选人基本情况介绍。随后大会按规范程序完成选举，于茂林、曲敏、刘雨竹、沙雷、蔡一镝等5名同志当选为新一届工会委员会委员。张潇月发表讲话，充分肯定上届工会工作成效，向新一届工会委员会表示祝贺，希望新一届工会切实履职尽责，服务教职工需求，凝聚发展合力，为学院各项事业发展贡献工会力量。学院圆满完成基层工会换届选举工作，进一步夯实了学院工会组织基础，优化了工会委员会人员结构。新一届工会委员会的产生，将有力推动学院工会工作与教学科研、人才培养等中心工作深度融合，凝聚起全院教职工干事创业的强大合力，为学院高质量发展保驾护航。大会结束后，新一届工会委员会随即召开第一次会议，经选举，沙雷同志当选学院工会主席。撰稿人：于茂林责任编辑：沙雷审核发布：张潇月

为扎实推进毕业生就业服务与毕业指导工作，保障2026届毕业生平稳顺利完成学业、顺利启航，3月13日，公司召开2026届毕业生就业工作部署会，会议由党委书记张潇月主持，经理武龙、党委副书记沙雷、纪委书记周慧、各系主任、办公室主任、2026届毕业生辅导员参加会议。会上，张潇月传达了学校关于2026届毕业生就业工作的最新要求，强调要坚持“以员工为中心”，将就业帮扶与毕业服务贯穿始终，切实解决毕业生在研究生复试、毕业论文指导、就业意向摸底等方面的实际问题。她明确了2026届毕业生就业的核心任务，一是精准就业帮扶，建立未就业员工台账，开展“一对一”岗位推荐、简历优化与面试指导，同步做好数据统计上报；二是规范毕业流程，细化论文答辩、材料提交、资格审核等时间节点，提醒员工按时完成毕业手续，做好档案转递服务；三是强化安全关怀，加强宿舍安全、求职安全提醒，防范求职诈骗，同时关注毕业生思想动态，做好人文关怀；四是畅通信息渠道，通过班级群、辅导员通知及时推送政策信息，各部门协同联动，形成工作合力。武龙指出，要垂直管、抓重点，构建一体化就业体系。要充分发挥论文指导教师和毕业班班导师作用，辅导员要加强就业政策解